Criada e formada no exterior desde a infância, Flávia Gomes construiu sua trajetória pessoal e profissional em ambientes institucionais privados, altamente regulados e orientados por protocolo. Executiva e consultora internacional brasileira, sua formação no Reino Unido ocorreu em contextos seletivos, marcados por rigor acadêmico, leitura clara de hierarquias e convivência constante com estruturas de poder e responsabilidade pública.

A ida de Flávia para a Inglaterra aconteceu ainda criança, a partir de um convite profissional formal direcionado a seu pai, engenheiro eletrônico sênior da aviação, que atua há mais de duas décadas em projetos diretamente ligados às Forças Armadas, à Monarquia Britânica e a missões internacionais no setor aeronáutico. Esse contexto familiar inseriu Flávia desde cedo em um ambiente de elevada exigência ética, confidencialidade e precisão técnica, influenciando sua postura, linguagem e compreensão profunda de protocolo institucional.

Sua formação educacional ocorreu integralmente no Reino Unido, em escolas britânicas privadas e de renome, dentro de um sistema seletivo que valoriza excelência acadêmica, disciplina, postura institucional e leitura estratégica de ambientes formais. Não se trata de uma formação popular ou massificada, mas de uma criação orientada por códigos institucionais rígidos, nos quais discrição, responsabilidade pública e comportamento profissional são fundamentos estruturais.

Ao longo da vida adulta, essa base se traduziu em uma atuação profissional consistente em ambientes de alta complexidade e confidencialidade. Flávia iniciou sua trajetória no Reino Unido em funções que exigiam organização rigorosa, gestão de processos sensíveis e leitura precisa de contexto. Posteriormente, consolidou parte relevante de sua carreira nos Estados Unidos, atuando junto a figuras públicas, lideranças políticas e estruturas institucionais de elevado prestígio, assumindo responsabilidades estratégicas relacionadas à gestão de risco, coordenação institucional e tomada de decisão.

A convivência profissional entre diferentes centros de poder — especialmente Reino Unido e Estados Unidos — aprofundou sua compreensão sobre reputação, hierarquia, protocolo e comportamento institucional. Sua atuação sempre foi pautada pela discrição absoluta e pela capacidade de operar em ambientes nos quais a confiança não é construída publicamente, mas pressuposta.

Como desdobramento natural dessa trajetória, Flávia fundou a Alohabrazilian Ltd, empresa britânica que funciona como holding intelectual e operacional de um ecossistema empresarial internacional. A estrutura foi concebida para atender indivíduos, famílias e organizações que operam em contextos institucionais sensíveis, nos quais estratégia, cultura, governança, reputação e comportamento humano estão profundamente interligados.

O ecossistema liderado por Flávia Gomes abrange diferentes frentes. A Magic Bath Tea atua no setor de bem-estar, integrando neurociência, ancestralidade botânica e saúde emocional. A Sotaque Cruzado Community Interest Company, formalizada no Reino Unido, nasceu como podcast e evoluiu para uma plataforma institucional de impacto social voltada à educação intercultural, linguagem e identidade, tendo alcançado quase cinco milhões de ouvintes e figurado entre os podcasts mais ouvidos de Portugal.

Já a Fly Life World Ltd representa a frente especializada em aviação e consultoria aeronáutica, oferecendo suporte estratégico para aquisição de aeronaves, cotas aeronáuticas, leasing, planejamento financeiro e qualificação profissional de equipes técnicas, com atuação integrada entre Reino Unido, Estados Unidos, Emirados Árabes Unidos e Europa.

A trajetória institucional de Flávia inclui ainda um reconhecimento formal e documentado no Reino Unido, de natureza privada, patrimonial e histórica, concedido no contexto de um projeto de preservação cultural na Escócia. Nesse âmbito, recebeu escritura legal que a reconhece como Lady of Chaol Ghleann, título vinculado à posse simbólica de terras históricas associadas ao Castelo de Dunans. O reconhecimento não possui caráter comercial ou hierárquico público e é mencionado exclusivamente como contextualização do ambiente institucional no qual Flávia transita.

A atuação internacional de Flávia Gomes não decorre de um movimento recente de expansão, mas de uma identidade profissional formada fora do Brasil desde a infância. Com presença consolidada no Reino Unido, Estados Unidos, Emirados Árabes Unidos e Europa, sua trajetória se caracteriza por continuidade, profundidade institucional e integração entre estratégia, cultura e operação.

Em um cenário historicamente dominado por estruturas masculinas, Flávia construiu sua liderança sem recorrer à exposição excessiva ou a discursos performativos. Sua autoridade se estabelece pela consistência, pelo domínio de protocolo e pela capacidade de operar em ambientes nos quais reputação, ética e responsabilidade institucional são determinantes. Seu posicionamento reflete uma liderança feminina orientada à longevidade, à solidez estrutural e ao impacto real, alinhada às exigências do mundo institucional contemporâneo.